MEGABITE-CRMАвтоматизация бизнеса
Услуга · Узбекистан

Обучение amoCRM для отдела продаж

Учим ваших менеджеров каждый день работать в amoCRM, а руководителя — читать воронку и разбирать работу отдела по отчётам, а не по ощущениям. Это корпоративное обучение на аккаунте вашей компании: ваши сделки, ваши поля, ваша воронка. Ташкент, Самарканд и вся страна — занятия проходят онлайн.

№1интегратор amoCRM в Узбекистане
7+ летна рынке автоматизации
1 000+успешных внедрений
Партнёрофициальный статус amoCRM
Тренер обучает менеджеров работе в amoCRM
Зачем это нужно

Готовая настройка сама по себе выручку не поднимает

Поднимает их команда, которая умеет в ней работать. Поэтому обучение — не довесок к внедрению, а часть запуска: без него аккаунт превращается в дорогую записную книжку, куда заглядывают по настроению.

Команда возвращается к привычному
Пока новый порядок не стал привычкой, менеджер работает как вчера: пишет клиенту с личного номера, держит договорённости в блокноте, а систему открывает, когда напомнят. Через месяц половина работы снова живёт вне CRM.
Данные заносятся выборочно
Одно поле заполнили, другое пропустили, сделку забыли сдвинуть по этапу. Разбираться в этом потом придётся тому же руководителю — и не по системе, а расспросами каждого менеджера отдельно.
Отчёты перестают отражать реальность
Отчёт считает только то, что в него занесли. Если занесли не всё, конверсия и загрузка менеджеров показывают не работу отдела, а аккуратность самых дисциплинированных. Решения по таким цифрам опаснее, чем решения вовсе без цифр.
Платят за лицензии, которые простаивают
Лицензии оплачены на весь отдел, а работает в системе часть людей. Дальше обычно звучит вывод «CRM нам не подошла» — хотя не подошёл не инструмент, а то, что с ним никого толком не познакомили.
Про людей

Причина сопротивления — не CRM, а непонятное новое

Первые недели после запуска — момент, когда внедрение чаще всего буксует. Не потому, что система плохая, а потому, что в ней пока медленнее: то, что раньше занимало минуту в переписке, теперь нужно открыть, найти и заполнить. Замедление видно сразу, а выигрыш — только через месяц, и человек естественно возвращается к тому, что работает быстрее уже сегодня.

Обучение снимает именно это. Когда менеджер понимает, почему этап называется так, а не иначе, и видит, что задача сама напомнит о клиенте, которого он раньше упускал, спор о нужности системы заканчивается сам собой. Мы не уговариваем и не давим — показываем работу такой, какой она будет у него завтра.

Поэтому обучение лучше ставить не «когда-нибудь потом», а сразу после настройки — пока команда ещё не успела построить обходные пути в таблицах и чатах.

Кого и чему учим

Обучение менеджеров работе в amoCRM и отдельно — руководителя

Обучение сотрудников и менеджеров работе в amoCRM — одна программа, а для руководителя — отдельная программа: воронка и отчёты, а не кнопки интерфейса. Менеджер работает в системе руками, руководитель читает её результат, и обе группы мы учим на вашем аккаунте и ваших сделках.

Менеджеры отдела продаж

Формируем привычку работать, а не показываем интерфейс

Экскурсия по интерфейсу заканчивается вместе с занятием. Привычка остаётся дольше. Поэтому разбираем не «где что нажать», а как выглядит нормальный рабочий день в системе.

  • Двигать сделку по этапам: что нужно сделать, чтобы она перешла на следующий
  • Держать задачи под контролем: у каждой сделки есть следующий шаг и дедлайн
  • Писать клиенту из системы, а не с личного номера — переписка остаётся в компании, а не в чужом Telegram
  • Заполнять карточку так, чтобы коллега продолжил работу без расспросов
  • Разбирать частые случаи: клиент исчез, объявился спустя полгода, сделку передали коллеге
Руководитель отдела

Учим анализировать воронку и работу отдела по отчётам

Пока в отделе два продавца, хватает интуиции. Когда людей больше, нужны цифры и умение находить в них верные вопросы — этому и учим.

  • Читать воронку продаж: сколько сделок на каждом шаге и сколько закрывается оплатой
  • Находить, где буксуют сделки, и понимать: дело в процессе или в конкретном сотруднике
  • Оценивать менеджеров по данным системы, а не по личному впечатлению
  • Замечать просроченные задачи и зависшие без шага сделки раньше, чем уйдёт клиент
  • Понимать, что перенастроить в системе, когда меняется процесс продаж
Программа

Что входит в курс по amoCRM

Состав собираем под вашу настройку: если телефонии нет, занятия про звонки в программе не будет. Ниже — темы, из которых обычно складывается курс amoCRM для отдела продаж.

Основа работы

  • Базовые сущности системы: сделка, контакт, компания, задача
  • Устройство вашей воронки: что значит каждый её этап
  • Поля карточки сделки: какие обязательны и зачем они нужны
  • Путь заявки в системе: от обращения клиента до оплаты

Общение с клиентом

  • Переписка из системы: Telegram и другие мессенджеры в карточке сделки
  • Звонок прямо из карточки сделки и работа с пропущенными
  • Как поднять историю переписки, если клиент вернулся
  • Как передать клиента коллеге, не растеряв договорённости

Задачи и автоматизация

  • Задачи и дедлайны: почему сделка без следующего шага обречена
  • Где в системе работает автоматика, а где нужны руки менеджера
  • Напоминания и уведомления: как настроить, чтобы не мешали
  • Частые ошибки первых недель и как их избежать

Для руководителя

  • Отчёты по воронке: с чего начинать разбор
  • Как оценивать работу отдела по данным системы
  • Как отслеживать просрочку задач и зависшие сделки
  • Постановка плана и контроль его выполнения в системе

Список тем и их порядок зависят от вашей настройки и уровня команды. Итоговый состав курса согласовываем ещё до первого занятия.

Формат

Как проходят занятия

Формат — созвон с демонстрацией экрана на вашем собственном аккаунте. Учебные примеры не используем: сотрудник должен видеть свою работу, а не чужую.

Онлайн с демонстрацией экрана
Обучение онлайн — это созвон с демонстрацией экрана: показываем интерфейс, отвечаем на вопросы по ходу. Расстояние на работу не влияет — так учим команды по всему Узбекистану.
Очно в Ташкенте
Если команда сидит в одном офисе и так удобнее, приезжаем. Для остальных городов формат остаётся онлайн.
На вашем аккаунте
Показываем именно вашу воронку, ваши поля и ваши сделки — не абстрактные примеры. То, что человек сделал на занятии, он повторит завтра на рабочем месте.
С вопросами по ходу
Формат живого диалога, а не монолога тренера. Вопрос можно задать сразу, спорный момент разбираем тут же, на реальной сделке.
Группами и по ролям
Отдел учим одной группой, руководителя — отдельно. При посменной работе занятия разносим по времени, чтобы не снимать с линии сразу всех.
После внедрения или отдельно
Работаем и с теми, кому сами настраивали amoCRM, и с теми, у кого аккаунт уже есть. Во втором случае сначала изучаем, как он собран.
Стоимость

Сколько стоит обучение

По запросу
за один академический час

Цена одна для менеджеров и для руководителя, для онлайн-занятий и для очных встреч в Ташкенте. Скрытых доплат за подготовку программы или за разбор ваших сделок нет.

От чего зависит число часов

  • Размер командыОтдел из двух человек и отдел из пятнадцати в две смены учатся по-разному: в большой группе больше вопросов, и разбор занимает дольше.
  • Глубина настройки системыЕдинственная несложная воронка разбирается быстро, а несколько направлений с телефонией, мессенджерами и автоматизацией — дольше.
  • Состав группУ руководителя своё занятие, отдельное от отдела: программа и время не совпадают.

Точную стоимость и число часов называем после разговора: смотрим, как собран ваш аккаунт и сколько человек в нём работает, и озвучиваем состав курса до начала занятий, а не по факту.

Кому подходит

Когда обучение нужно в первую очередь

Курс заказывают не только сразу после старта проекта. Ниже — ситуации, где он окупается быстрее всего.

Только запустили систему
Систему настроили, доступы выдали, а команда использует её едва наполовину. Именно в этот момент обучение определяет, приживётся ли внедрение.
Наняли новых менеджеров
Отдел растёт, и новичка проще сразу научить правильно, чем потом переучивать с чужих привычек.
Систему серьёзно перестроили
Добавились воронки, поля или автоматизация — и команде нужно рассказать, что поменялось и зачем.
CRM есть, но ею не пользуются
За лицензии платят, а по факту работают в чатах и таблицах. Смотрим, что тормозит переход, и заводим отдел в систему.
Руководитель не доверяет отчётам
Данные в системе не совпадают с реальной картиной в отделе. Учим и правильно вносить данные, и делать из них верные выводы.
Системы пока нет
Здесь обучение идёт вторым шагом: сперва аккаунт нужно настроить под ваш процесс продаж.
Смотреть внедрение
География

Обучение работе в amoCRM по всему Узбекистану

Офис в Ташкенте, учим команды по всей стране. Занятия проходят онлайн — созвонами с демонстрацией экрана, поэтому город на программу и на число часов не влияет.

ТашкентЗдесь работает наша команда внедрения — обучаем сотрудников онлайн и очно.
СамаркандОбучение сотрудников CRM в Самарканде онлайн, в удобное для отдела время.
БухараУчим отделы продаж в туризме, торговле и сервисе — сферах, которых в городе больше всего.
ФерганаПромышленность и B2B: долгие сделки, согласования, постоянные клиенты.
НаманганСобираем на одном созвоне и филиалы, и удалённых менеджеров.

Учим команды и в других городах: Андижан, Нукус, Карши, Термез, Джизак.

Частые вопросы

Сколько стоит обучение amoCRM?+

Стоимость зависит от размера команды и глубины настройки системы, поэтому называем её после разговора о вашей задаче. Цена одинаковая для занятий с менеджерами и с руководителем, для онлайн-формата и для очных встреч в Ташкенте. Число часов тоже определяем после разговора и называем до начала занятий.

Сколько часов нужно нашей команде?+

Точную цифру без взгляда на аккаунт и без понимания, сколько людей в нём работает, назвать нельзя — это будет гадание. Два менеджера с одной несложной воронкой и пятнадцать человек с телефонией, мессенджерами и автоматизацией по нескольким направлениям — совсем разные объёмы работы. Мы изучаем вашу настройку и предлагаем программу, которую вы согласуете заранее.

Чем это лучше бесплатных видеоуроков?+

В видеоуроках система показана такой, какой её сделал разработчик, — без ваших полей, этапов и правил. У вас всё настроено под собственный процесс. Мы занимаемся на вашем аккаунте, разбираем ваши реальные сделки, и человек уходит не с общими знаниями, а с понятным планом действий на завтрашний день.

Обучение проходит онлайн или очно?+

Обычно онлайн — созвоном с демонстрацией экрана. Так удобнее собрать команду, в том числе сотрудников из разных городов, и так работает большинство наших клиентов. В Ташкенте возможно очно, если команда сидит в одном офисе.

Нужен ли курс, если внедрение делали ваши специалисты?+

Да, обучение — обязательный этап любого проекта внедрения. Здесь же речь о ситуациях, когда курс покупают отдельно: система давно работает, но набрали новых людей, отдел вырос, настройку сильно поменяли или команда так и не начала жить в CRM.

У нас ещё нет amoCRM. С чего начать?+

Начинать нужно с настройки аккаунта под ваш процесс — учить сотрудника вести дела в пустой системе бессмысленно, вести там пока нечего. Загляните на страницу внедрения, а курс поставим сразу вслед за запуском.

Команда не хочет переходить в CRM — обучение решит это?+

Обычно раздражает не сама программа, а её непонятность: первые недели в ней и правда медленнее, а результат заметен не сразу. На занятии сотрудник видит, что задача сама подскажет про клиента, которого он раньше упускал, — и вопрос «зачем это нужно» отпадает сам. Мы ничего не навязываем и не спорим с людьми — просто показываем, как их работа будет выглядеть уже завтра.

Можно ли обучить только руководителя?+

Да, для этого есть отдельная программа: чтение воронки, оценка работы менеджеров по отчётам, контроль просрочек и зависших сделок. Её можно взять и без занятий с остальным отделом.

Что нужно от нас до начала занятий?+

Открыть нам доступ к аккаунту amoCRM, чтобы мы увидели его устройство, и выделить время команды — занятия проходят вживую, а не в виде разосланной инструкции. Программу и расписание групп составляем мы сами.

Обсудим ваш проект

Расскажите, как устроены продажи и сколько человек будет работать в системе. Подберём тариф, посчитаем работы и пришлём счёт.

Написать нам